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Je ne prends pas de notes pendant que vous parlez

Pourquoi il n'y a ni compte rendu, ni dossier, ni grille d'évaluation — et ce qu'il y a à la place.

Manière de travaillerPrésenceConfidentialité

Photo : Jan van der Wolf · Pexels · licence Pexels

La première fois que quelqu'un s'assoit en face de moi, il y a souvent un petit temps d'arrêt. On cherche le carnet. Il n'y en a pas.

Ce n'est pas une coquetterie, et ce n'est pas un jugement sur ceux qui en tiennent un. Dans beaucoup de cadres, les notes servent quelque chose de réel : une continuité entre plusieurs intervenants, une obligation professionnelle, un suivi qui doit pouvoir être transmis. Mon cadre n'a aucune de ces exigences. Alors la question devient simple : qu'est-ce que les notes coûteraient ici ?

Ce qu'elles coûteraient

Quelqu'un qui écrit pendant que vous parlez ne vous regarde pas pendant que vous parlez. Et vous le savez. La plupart des gens, sans même le décider, se mettent alors à parler un peu pour la page : des phrases plus construites, une chronologie plus propre, moins de silences. C'est justement dans les silences et dans les phrases mal construites que se trouve ce que nous cherchons.

On ne raconte pas la même chose à quelqu'un qui écoute et à quelqu'un qui enregistre.

Ce qu'il y a à la place

De l'attention, et une mémoire qui fait son travail. Ce qui compte revient de lui-même à la séance suivante — et quand quelque chose ne revient pas, c'est en soi une information que je préfère avoir plutôt que de la contourner avec une fiche.

Empathique ne veut pas dire mou

Travailler par l'empathie, ce n'est pas être d'accord avec tout. C'est se tenir suffisamment près pour sentir ce qui se passe, et suffisamment droit pour vous dire quand ce que vous vous racontez ne tient plus. Un cadre sans notes n'est pas un cadre sans rigueur : c'est un cadre où la rigueur porte sur ce qui se passe entre nous maintenant, plutôt que sur ce qui sera archivé après.

Et il y a des situations où ce n'est pas le bon cadre. Quand il faut une évaluation, une continuité entre plusieurs professionnels, ou un suivi qui s'écrit, je le dis et j'oriente. C'est aussi pour cela que le premier échange de vingt minutes existe.

Si quelque chose ici vous parle, écrivez-moi : un message WhatsApp ou un courriel suffit. On prend vingt minutes, sans engagement, pour voir si c’est pour moi.

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